Çeşitlilik Yönetimi Nedir? Çeşitlilik Yönetimi, bir işletmedeki çalışanların, farklı kültürel veya etnik kökenlerden, cinsiyetlerden, yaş gruplarından veya farklı becerilerden oluşan bir ekip olarak çalışmalarını sağlamak için özel bir stratejinin uygulanmasıdır. Bu strateji, işletmeyi çalışanlarının diversifikasyonu ile uyumlu hale getirerek, çalışanlar arasındaki tutumları, değerleri ve davranışları pozitif bir şekilde etkilemeyi hedefler. Çeşitlilik Yönetiminin Faydaları Çeşitlilik yönetimi, çalışanların farklı kültürel ve etnik kökenlerinden, cinsiyetlerinden, yaş grubundan ve becerilerinden oluşan bir ekip olarak çalışmalarını sağlamak için kurumsal çevrelerde büyük ölçüde kabul görmüştür. Çeşitlilik yönetimi, çalışanlar arasındaki tutumları ve değerleri pozitif bir şekilde etkilemeyi amaçlar ve çalışanların özgüvenini güçlendirir. Ayrıca, çeşitlilik yönetimi, çalışanların verimliliğini…
Yorum Bırak